niskiZUS.com
  prowizja koordynator
 

Oferta Współpracy - "Firma w Polsce - Praca w UK": warunki prowizyjne dla Koordynatorów

 

W związku z wprowadzeniem dla naszych obecnych, jak również potencjalnych Klientów najnowszej oferty w zakresie Optymalizacji składek ZUS dzięki zastosowaniu innowacyjnego i pionierskiego Programu „Firma w Polsce – praca w UK”, również naszym Koordynatorom oferujemy jeszcze bardziej atrakcyjny system prowizyjny.


Fundamentem Programu „Firma w Polsce – praca w UK” jest idea oparta na wstępnych założeniach „Programu Wsparcia i Rozwoju dla małych i średnich Przedsiębiorstw”. Dzięki atrakcyjnym modyfikacjom oraz wprowadzeniu jeszcze korzystniejszych rozwiązań, a także wychodząc naprzeciw stale rosnącym wymaganiom naszych Klientów zaprezentowaliśmy po raz pierwszy w Polsce - oficjalnie, dostępny dla wszystkich Przedsiębiorców nasz autorski Program „Firma w Polsce – praca w UK”.

Jest on udostępniony dla każdego polskiego Przedsiębiorcy, aby tuż przed wejściem w życie nowelizacji ustawy o Systemie Ubezpieczeń Społecznych, nadal mógł korzystać z oficjalnej i legalnej możliwości jeszcze większej optymalizacji comiesięcznych kosztów ZUS w swojej firmie.


Zasady współpracy oraz system prowizyjny

Rozpoczęcie współpracy pomiędzy Grupą OPTIGEN, a Koordynatorem następuje poprzez podpisanie stosownej umowy koordynatorskiej wraz z właściwymi załącznikami, wśród których kluczowe znaczenie posiada Tabela Prowizji dla Koordynatora w zakresie promocji Programu „Firma w Polsce – Praca w UK”.

Koordynatorzy Programu „Firma w Polsce – Praca w UK” nabywają prawo do tworzenia własnej struktury Uczestników Programu poprzez skuteczne rekomendacje, realizację zamówień na usługi wsparcia działalności gospodarczej oraz monitorowanie i wspieranie pracy Klientów w niniejszym Programie.


Prowizje rozliczane są według następującej Tabeli Prowizji
w zakresie promocji Programu „Firma w Polsce – Praca w UK”

 

Poziom
kwalifikacji

Kwota bazowa prowizji
za Klienta

Głębokość kwalifikowanej struktury -
% prowizji bazowej na poziomie

Warunki kwalifikacji
(bezpośrednie rek.)

1

50 zł

I - 100%, II - 80%

1 do 5 Klientów

2

70 zł

I, II - 100%

od 6 Klientów

3

90 zł

I, II - 100%, III - 50%

od 10 Klientów

4

110 zł

I - 100%, II - 80%, III - 60%

od 20 Klientów

5

130 zł

I - 100%, II - 90%, III - 70%

od 30 Klientów

6

150 zł

I - 100%, II - 90%, III - 70%, IV - 60%

od 40 Klientów

7

170 zł

I - 100%, II - 90%, III - 70%, IV - 60%, V - 50%

od 50 Klientów


Wyjaśnienia do tabeli:

Poziom kwalifikacji - poziom, na który w danym miesiącu zakwalifikował się Koordynator. Każdego miesiąca Koordynator może osiągnąć inny poziom w zależności od łącznej liczby aktywnych Klientów pochodzących bezpośrednio z rekomendacji Koordynatora.
Kwota bazowa prowizji za Klienta - wartość podstawowa brutto służąca do wyliczenia w danym miesiącu właściwej kwoty prowizji za każdego jednego Klienta w podległej strukturze Koordynatora w zależności od poziomu, na którym dany Klient się znajduje.
Głębokość kwalifikowanej struktury - % prowizji bazowej na poziomie - procentowa wartość prowizji (wyliczona z kwoty bazowej) za wszystkich Klientów na danym poziomie (I-V) podległej struktury Koordynatora.
Warunki kwalifikacji - minimalna ilość bezpośrednio pozyskanych przez Koordynatora (i aktywnych w danym miesiącu) Klientów uprawniająca do otrzymania wybranych wartości prowizyjnych.

1. Prowizja naliczana jest łącznie do ostatniego dnia kalendarzowego danego miesiąca za wszystkich aktywnych Klientów, którzy do końca tego miesiąca uregulowali opłatę abonamentową za dany miesiąc w kwocie min. 199 zł. Każdy Koordynator ma bezpośredni wgląd w czasie rzeczywistym do całej podległej organizacji oraz statystyki wpłat zaksięgowanych/oczekujących/zwolnionych.

2. Na poziomach kwalifikacji: 4, 5 - w celu uzyskania 100% prowizji, należy utrzymać aktywność poprzez rekomendację w danym miesiącu min. jednego nowego Klienta zaś na poziomach kwalifikacji: 6, 7 - min. dwóch nowych Klientów. Brak aktywności powoduje naliczenie w danym miesiącu kwalifikacji 90% prowizji właściwej z całej podległej struktury.

3. Każdy Koordynator oprócz pozyskiwania Klientów, w swojej całej podległej organizacji może również rekomendować innych Koordynatorów, którzy budując swoją grupę, jednocześnie budują ją również swojemu Sponsorowi. Koordynator mający w grupie innych Koordynatorów otrzymuje z wybranych linii różnicę w prowizji na jaką sam się zakwalifikował pomniejszoną o wartość wypłaconą swoim podległym Koordynatorom.

4. EXTRA Premia: 30 zł jest wypłacana dla Koordynatora, w którego podległej strukturze wykwalifikuje się inny Koordynator posiadający wyższą wartość prowizji niż jego Sponsor. Premia ta jest swoistym "zabezpieczeniem" na wypadek, gdy "wprowadzimy do struktury kogoś mocniejszego niż my sami" (podziękowania dla Pana Michała L). Wówczas nasz podległy Koordynator z całej swojej organizacji (tylko ta jedna z naszych linii) otrzymuje prowizje wyższe niż my sami. Aby jednak uczciwie wynagrodzić również pracę i wkład Sponsora, jako EXTRA Premię po 30 zł otrzymuje dodatkowo z podległej struktury "Mocniejszego Koordynatora" jego Sponsor.


W celu nawiązania współpracy w zakresie pozyskiwania nowych klientów,
prosimy o wypełnienie
Formularza Rejestracji Nowego Koordynatora



 
 
   
 
Ta strona internetowa została utworzona bezpłatnie pod adresem Stronygratis.pl. Czy chcesz też mieć własną stronę internetową?
Darmowa rejestracja